採用・労務の無料相談窓口

日本の労働環境を
より良くするための
採用・労務の
無料相談窓口

従来の人事コンサルの枠を超えた、中立性と専門性を兼ね備えた新しいソリューション。
貴社の採用・労務ニーズに「今すぐ」応える、無料の相談窓口です。

※強引な営業・勧誘は一切行いません

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※実際の写真に差し替えてください
About

日本労働改善機構とは

日本企業の労働環境改善を目的として設立された、採用・労務領域の中立的な相談窓口です。

製造IT・通信 小売医療・介護 サービス建設 物流飲食 教育

企業の負担を減らし、より良い労働環境づくりを支援します。特定サービスへの誘導ではなく、貴社の課題に合わせた複数の選択肢を中立的な視点でご提案します。

採用・労務をめぐる課題は企業ごとに異なります。当機構では、規模・業種を問わず幅広い企業様からのご相談を承り、最適な改善の方向性をご提示します。

採用の最適化
労務管理の改善
人事制度の見直し
人事業務の効率化
コスト削減のアドバイス
Why Free

無料で相談できる理由

当機構の収益構造を透明にお伝えします。

01

提携企業からの紹介料で
運営しています

当機構は、提携企業からの紹介料(運営協力金)により運営されています。そのため、相談企業様から費用をいただくことは一切ありません。

02

特定サービスの
営業ではありません

複数のサービスを比較・整理し、中立的な立場でご提案します。特定サービスへの誘導や、導入の強制は一切行いません。

03

複数サービスを比較し
最適案をご提示

市場に存在する多数のサービスの中から、貴社の規模・業種・予算に合った選択肢を整理してご提案します。

04

導入の強制は
ありません

ご提案はあくまで参考情報です。導入するかどうかは完全に企業様のご判断に委ねています。

収益構造について:相談企業様からの費用負担はゼロです。提携サービス企業から受け取る紹介料によって運営されており、相談結果に関わらず、企業様に費用が発生することはありません。

Services

無料で相談できる内容

「サービス紹介」ではなく、課題に対する比較・最適化のご提案を行います。

01

採用課題のヒアリング

応募数・採用コスト・定着率など、採用に関するあらゆる課題をお伺いします。

02

労務・勤怠・評価制度の改善提案

労務管理の煩雑さや評価制度の見直しに関する課題への改善提案を行います。

03

複数サービスの比較・最適化

市場の複数サービスを整理し、貴社に合った選択肢を中立的な視点でご提示します。

04

導入前の初期相談

サービス導入を検討している段階でのご相談。疑問点や不安を事前に整理します。

05

コスト削減のアドバイス

現状の採用・労務コストを分析し、削減余地と改善ポイントをご提案します。

06

人事業務の効率化相談

繁雑な人事・労務業務を整理し、DXツール活用も含めた効率化の方向性を検討します。

※「サービス紹介」ではなく、課題に対する「比較・最適化」のご提案を行います。

Consultation Cases

よくある相談内容

Q

応募数が集まらない

Q

採用コストが高騰している

Q

労務管理が煩雑でミスが多い

Q

評価制度を見直したい

Q

人事業務を効率化したい

Q

どのサービスを選べば良いか分からない

Flow

相談の流れ

お申し込みから提案まで、4つのステップで進みます。

STEP 01

課題ヒアリング

採用・労務の現状をお伺いします。現在の課題や目標を丁寧に確認します。

STEP 02

市場比較

複数サービスの特徴・費用・相性を整理します。客観的なデータに基づいて比較します。

STEP 03

最適な選択肢をご提案

中立的な立場で最適な改善案をご提示します。複数の選択肢とその根拠をご説明します。

STEP 04

導入サポート(任意)

必要に応じて初期設定や比較資料をご案内します。導入の判断は企業様に委ねています。

Track Record

相談実績

年間相談件数 1,200
対応企業規模 10名〜1,000名以上
相談者満足度 94.2%
Industries

対応業界

製造業 IT・通信 小売・流通 医療・介護 サービス業 建設・不動産 物流・運輸 飲食・宿泊 教育・研修 その他
Contact

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採用・労務に関する課題を、まずはお気軽にご相談ください。費用は一切かかりません。

完全無料・費用負担ゼロ
中立的な立場でご提案
導入の強制はなし
専任アドバイザーが対応

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